Seguridad Laboral
Evaluación de Riesgos
Identificación y evaluación de riesgos laborales.
Análisis de tareas y procesos para identificar peligros potenciales.
Planificación Preventiva
Desarrollo de planes de prevención específicos.
Implementación de medidas de control y prevención.
Políticas de Seguridad y Salud
Creación y comunicación de políticas de seguridad y salud ocupacional.
Integración de políticas en la cultura organizacional.
Indicadores de Gestión y G.D.
Registros y generación de indicadores proactivos y reactivos.
Gestión de informes de gestión y documentación normativa.
Capacitaciones y Entrenamientos:
Planificar y realizar programas de formación para empleados sobre prácticas seguras de trabajo.
Mantener registros de las capacitaciones realizadas y evaluar su efectividad y fomentar una cultura de seguridad.
Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP):
Evaluar y seleccionar el equipo de protección personal adecuado para los trabajadores.
Supervisar el uso correcto y mantenimiento de los EPP.
Exámenes Médicos Periódicos y Preventivos:
Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso para los trabajadores.
Detectar condiciones de salud que puedan verse afectadas por el trabajo.
Elaborar y gestionar historiales médicos ocupacionales.
Evaluación y Gestión de Incapacidades Laborales:
Evaluar y certificar las incapacidades temporales y permanentes de los trabajadores.
Colaborar con otros profesionales para la rehabilitación y reintegración laboral.
Mantener una comunicación fluida con las áreas de recursos humanos y SSO sobre las incapacidades.
Programas de Promoción de la Salud:
Desarrollar e implementar programas de promoción de la salud en el trabajo.
Realizar campañas de vacunación, prevención de enfermedades y hábitos saludables.
Evaluar el impacto de estos programas en la salud de los empleados.
Gestión de Emergencias Médicas:
Coordinar y supervisar la respuesta ante emergencias médicas en el lugar de trabajo.
Entrenar a los trabajadores en primeros auxilios y procedimientos de emergencia.
Mantener y revisar los equipos y suministros médicos de emergencia.
Investigación y Control de Enfermedades Ocupacionales:
Investigar y documentar casos de enfermedades relacionadas con el trabajo.
Desarrollar estrategias para prevenir la aparición de enfermedades ocupacionales.
Coordinar con las autoridades sanitarias y SSO para el control y prevención.
Capacitaciones y Acreditaciones:
Participar en programas de formación continua en medicina del trabajo.
Obtener y mantener certificaciones específicas, como la de Médico Especialista en Medicina del Trabajo.
Acreditarse y renovar licencias ante organismos calificadores y asociaciones profesionales.
Auditoría de Gestión
